爭什麼退休金？ 問題都問錯了，爭什麼？ 全社會變得像一群蠢蛋，被混蛋媒體操弄， 一點兒都沒有反省，無法拉高層次思考！
退休金是外來的洋玩意，中國傳統是沒有的，退休金的概念本身是愚蠢的，只是金融業搞的花俏，假設65歲退休，現代人餘命大概是 到85歲，若妳是25歲開始工作(因為很多人都多花一些時間唸書與游學)工作40年的退 休金要在退休後20年用完，隨便一個沒唸過書的人也會覺得怪怪的！
什麼叫退休金？就是讓妳每天混吃等死的費用 ，這樣叫合理嗎？前幾年那個大搞「大樂退」 廣告的全球人壽，不是倒了賣掉嗎？ 退什麼休阿？除了基本觀念不對之外，也讓社會結構大亂，產業政策出問題，憑什麼一定年 紀到了要強制退休不工作呢？然後為了這個不工作，要讓社會來替你背債，而不是妳的子孫 去工作而可以讓妳不用工作？或是退休之後，只需領足夠基本開銷的年金，又可以很快找到 其他適合高齡者的輕鬆工作自食其力呢？當國家政策一直朝向那一群早早退休等死的一群人，又無法誘導他們提供剩餘價值回饋社會，告訴你，就是這個國家要自我滅亡的時候！
我們大家的退休金
【聯合報╱黑白集】
馬總統說，退休年金改革方案要在明年一月中旬提出；但看前幾次「一個月有感」、「三個月見效」的說法，不禁又要令人捏把冷汗。
退休年金改革，包括軍公教勞四大領域，牽動逾千萬人口，觸及加碼減碼的廝殺角力，非但要追求最後方案的「實質正義」，且要講求討論過程的「程序正義」；如此浩大工程，說要在明年一月中旬完成方案，那即是說兩個月後就要見真章，馬總統難道不怕又是搬磚砸腳？
此次年金改革工程，「參與過程」可能比「方案結論」更重要；沒有足夠的「參與過程」，難望產生被廣泛接受的「方案結論」。但在兩個月的時間中，根本不可能做到足夠的參與，我們建議，待日內工作小組正式運作時，第一件事就是要把「一月中旬」這個「死線」撤去。
本案不開國是會議，可以大幅降低政黨鬥爭的色彩，而使軍公教勞的代表與政府官員及學者專家有了更直接且有效的對話場域；馬政府實應「珍惜」這個「危機」，將之視為與軍公教勞深刻對話的「轉機」，非但以討論出一個相對可行的年金方案為目標，尤應藉此塑造一個更可共生共榮的社會共識。倘若以此著眼，危機自是轉機。
全教會秘書長吳忠泰說，希望全民能以「我們大家的退休金」的態度來參與年金改革，而不宜抱著「我的退休金」的立場。「我們的」是可長可久，人我互利；「我的」則是只想到自己的利益。倘若參與的各方，皆能持此思維，則非但年金改革方案可望提出，經此歷練，國民的社會共識亦可提升。
將如此巨大的方案限在兩個月內完成，吵架都來不及，遑論塑建「我們的退休金」？
【2012/11/24 聯合報】@
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