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篇名: 系統化的陣痛期
作者: 信念成就一切~	日期: 2009.04.04　　天氣: 　心情:

自從被其他通訊處的很多老大釘過之後

辦公室的一小部份人總算知道了我行我素是不好的行為

要能成就事業就必須放棄某部分的自我主義

所以從上禮拜就開始了一些工程

而最主要的部份就是要利用團隊的力量

來設計出一些屬於增員與訓練的系統化流程

讓這樣的流程能夠不斷的進行

只要有心的人願意付出

就能夠藉由系統化的過程

把事情簡單化並且統一

省時又省力

但是在這個草創的初期

總是會遇到一些窒礙難行的關卡

尤其是針對我們這裡

在企業中常常流傳一句話--有破壞才有建設

想要重新建立起一套企業文化或是流程

就必須破壞掉原有的傳統

保留住一些較好的邏輯與資源

但是我們最大的問題就是--沒有東西可以破壞

當沒有原有的地基時

重新打地基就是一個很大的工程

所以這段時間我打算稱為陣痛期

這不僅僅是一個很大的工程

還是個很繁複的過程

因為必須憑藉大家的力量

地基該怎麼打.打多深

就成了意見分歧的點

這次的創造其實在我進入這一行就開始有所概念

因此主導的部份就很自然而然的變成以我的意見為主

不過要每個人都能配合團隊

這是一件比登天還難的事

畢竟這個環境是很自主的

但是很多人會把自主當成自由

對於團隊配合度也就不是這麼的強烈

系統化的過程中

本來就會訂定出許多制式化的步驟

當自我主義與團隊法則出現衝突之時

很多人還是會以自己為依歸

主導者還需要花時間去做溝通與協調

所以這個陣痛期看來會經歷一段不短的時間

但是我永遠相信一件事

只要我繼續堅持下去

當系統化出現時

我一定會是最大的受益者

因為我不僅是主導者

對於全盤的狀況都能了解之外

更是完全配合團隊運作在走的當下

我每一個所帶出來的人

也都能夠受到系統化的優點

當團隊的加乘效應出現

我就會領先群雄

脫穎而出

創造出一個屬於我們的.獨一無二的學習型組織團隊!!!

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