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篇名: 990804
作者: 日期: 2010.08.04  天氣:  心情:
今天早上,跟主管反應了我目前的工作量的問題
得到的回應當然是預料中的什麼也不處理
只叫我自己要懂得分配時間
這次不再是對著其他同事表示不滿
而是直接對著我,舉了我上上星期連請了兩天假回高雄看阿公的例子
跟我說 "不是叫妳不能休假,只是,這樣很不好,妳會影響到工作" 

突然,我有一股氣往胸口衝上來... 
我反應工作量超出負荷,身為主管的你們不肯協助調整也就算了
我因為家裡有事,所以才連請了兩天的假回南部
我進公司兩年以來,曾幾何時這樣請過假?? 
就算生理痛再不舒服,我也是早上請半天假.. 
吃了止痛藥,讓身體多休息一點時間,就撐著繼續去上班
是不是有必要把話講成這樣? 

之後的我在想一個問題..
這份薪水我領得很不開心.. 
就算會在這公司再待個幾年,然後呢?? 
永遠就只是個"資深助理" 
只要一個動作一個口令的處理文件
身體健康永遠被擺在工作進度後面
家人、朋友的重要性也敵不過主管要求的"加班" 
這,真的是我要的嗎? 

今天打電話回家媽媽說,
阿公的心情看起來不太好
他似乎是知道自己的情形了... 
我開始在思考,要怎麼做,
才能讓阿公坦然的接受自己的情形.. 
雖然,這句話從我口中出來很沒有說服力....
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時間:2010-08-08 23:33
他, 99歲,新北市,政府機關
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時間:2010-08-07 23:46
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時間:2010-08-07 04:06
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時間:2010-08-06 15:26
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時間:2010-08-05 23:39
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時間:2010-08-04 22:59
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