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篇名: 對的人
作者: 風~誰來與我晚餐	日期: 2011.09.29　　天氣: 　心情:

資誠公司( Price Waterhouse Coopers )曾對全球前千大企業的CEO們做過調查,
顯示有47%的CEO們認為:重塑企業文化與員工行為,是他們的优先要務.

重塑員工行為真是一項艱辛的任務.連心理學家都承認,人類超過一個年齡後,行為改變是很困難的.

企業界除了小心謹一開始就找到「對的人」外,「不太對」的人還是得藉助訓練、教育、輔導、教練等等方

式,再加上堅實的企業文的長時薰陶,或許可以讓「蓬生麻中,不扶而迶」,而也才有重新塑造行為的機會了:「不對」的人,遲旱必然是公司的負擔.

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