最近有位我之前曾經打過交道的老闆打電話給我,說他打算承接台北某間旅館的委託經營,希望我去負責現場營運.然後交待了一堆要我幫他向同業收集該旅館的資訊.但從頭到尾沒提過要開多少報酬給我.我也沒多說什麼,先和旅行社和飯店認識的同業打聽,然後寫一份簡單的評估Mail給他.
隔沒兩天,他又打電話過來,要我上台北幾天,去看那間旅館,然後幫他擬一份該旅館的營運計劃書,但因那幾天我人身体不舒服,從高雄上台北車程也滿久.身体狀況不太能負荷.就告訴該老闆過幾天再上去台北幫他看.結果......隔了兩天他又打過來了,這次他在電話中訓了我一頓.說我對他的案子一點都不積極,還說如果我身体那麼差,連上台北都撐不住的話,乾脆不要再作飯店業這一行算了.
當我在電話中聽著他口沬橫飛的教訓我時,心裡很郁悶,我心理在想:一來從頭到尾對方沒提過要開多少薪水卻一直要我幫他作事,把我當免費勞力?二來我就不能身体有狀況不佳的時侯?他開口我就要雷風厲行?好像我還不是他的員工吧.三來就算要我上台北幫他評估,那交通費和住宿費還要我自費,那我是在作功德的??.
最後我忍不住在電話中問他:老闆~那你開多少薪水請我?結果他說了一個遠低行情的數字,然後教訓我說人不能看眼前.要看往後,月薪少沒關係,等隔年年終就可以多領一點.我心裡:&%#*^%$#$@%^&>$#.............最後我僅存的一點理智斷線了.我用最溫和最標準的國語(同事說我說國語像香港人@@)對該老闆說:x董~不好意思,以您請人幫您作事的方事和態度及付出的薪水,建議您去請一位外勞幫您比較適合.然後我就掛他電話....... |
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