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篇名: 窗邊族
作者: 輕舟 日期: 2013.04.23  天氣:  心情:
窗邊族=老人族
以前日本一般比較大型的企業,通常都照顧員工的一生。可是老員工年紀大了之後對公司而言並沒有什麼的用處,又不能亂裁員,所以,有些公司就把窗邊的位置給這些『資深』員工用,久而久之大家就戲稱不用做事的員工為窗邊族。
窗邊族是一個源自日本的詞彙,指的是在職場內,不受重用的職員。此名詞的由來是因為這類職員的辦公座位常被安排在窗邊角落位置。
在日本,以往實施終生僱用制,非重大的過錯是不能任意開除員工的,但是對於職場內不適任或是中高齡而未升遷到主管職的員工,為了避免其妨礙一般員工的工作,往往將其辦公座位安排在靠窗邊的位置,或是倉庫等偏僻地方,只能受指派協助處理雜事。有些公司的做法更為極端,不分派任何工作給這類職員,撤去其辦公桌的所有辦公用品,也不准該職員做自己的事,例如閱讀書報等,以逼迫該職員自動請辭,公司可省下資遣費的支出。終生顧用制式微之後,公司進行裁員時,窗邊族往往是被列為最優先對象。
「窗邊族」一詞,似乎只在日本適用,至於其他地區,例如香港,窗邊的位置通常間有房間,供高級職員使用,低級職員通座位常被安排於靠牆或沒有景觀的位置。
1977年6月,《北海道新聞》有篇方塊文章,描述中高齡而未升遷的員工,被公司安排在靠窗邊的座位,往往只能讀書報或望著窗外打發時間,被形容為「窗邊的大叔」(窓際おじさん)。1978年元月,《日本經濟新聞》新年連載〈日本——生存的條件〉(ニッポン・生きる条件)文章,對於OL的訪談中首次提到「窗邊族」一詞。
指的是在公司裡不被指派任何的特定工作,每天只要上下班打卡有來就好,沒有人在乎他們做了什麼或不做什麼的人。這種人通常都被安排在公司裡窗邊的位置,也因此得到這個稱呼。大多是上了年紀卻沒有爬升到管理職位,伯伯級的上班族。
這是日本社會一種欺負人的典型表現,同事把你當隱形人,漠視你,忽視你,然後期待你能自動離職。現在日本的窗邊族據說是越來越多,很多公司經營上遇到困難要人事縮減的時候,會用這種方式來裁減冗員。因為沒有具體原因在日本是不能隨意開除員工的,所以讓你精神上不堪負荷,自己受不了離職。日本有一個傳說:在公司人事異動時,如果你感到自己的位置越來越靠近窗邊時,請小心熊出沒。
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