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篇名: 窗邊族
作者: 輕舟	日期: 2013.04.23　　天氣: 　心情:

窗邊族=老人族
以前日本一般比較大型的企業,通常都照顧員工的一生。可是老員工年紀大了之後對公司而言並沒有什麼的用處，又不能亂裁員，所以，有些公司就把窗邊的位置給這些『資深』員工用，久而久之大家就戲稱不用做事的員工為窗邊族。
窗邊族是一個源自日本的詞彙，指的是在職場內，不受重用的職員。此名詞的由來是因為這類職員的辦公座位常被安排在窗邊角落位置。
在日本，以往實施終生僱用制，非重大的過錯是不能任意開除員工的，但是對於職場內不適任或是中高齡而未升遷到主管職的員工，為了避免其妨礙一般員工的工作，往往將其辦公座位安排在靠窗邊的位置，或是倉庫等偏僻地方，只能受指派協助處理雜事。有些公司的做法更為極端，不分派任何工作給這類職員，撤去其辦公桌的所有辦公用品，也不准該職員做自己的事，例如閱讀書報等，以逼迫該職員自動請辭，公司可省下資遣費的支出。終生顧用制式微之後，公司進行裁員時，窗邊族往往是被列為最優先對象。
「窗邊族」一詞，似乎只在日本適用，至於其他地區，例如香港，窗邊的位置通常間有房間，供高級職員使用，低級職員通座位常被安排於靠牆或沒有景觀的位置。
1977年6月，《北海道新聞》有篇方塊文章，描述中高齡而未升遷的員工，被公司安排在靠窗邊的座位，往往只能讀書報或望著窗外打發時間，被形容為「窗邊的大叔」（窓際おじさん）。1978年元月，《日本經濟新聞》新年連載〈日本——生存的條件〉（ニッポン・生きる条件）文章，對於OL的訪談中首次提到「窗邊族」一詞。
指的是在公司裡不被指派任何的特定工作，每天只要上下班打卡有來就好，沒有人在乎他們做了什麼或不做什麼的人。這種人通常都被安排在公司裡窗邊的位置，也因此得到這個稱呼。大多是上了年紀卻沒有爬升到管理職位，伯伯級的上班族。
這是日本社會一種欺負人的典型表現，同事把你當隱形人，漠視你，忽視你，然後期待你能自動離職。現在日本的窗邊族據說是越來越多，很多公司經營上遇到困難要人事縮減的時候，會用這種方式來裁減冗員。因為沒有具體原因在日本是不能隨意開除員工的，所以讓你精神上不堪負荷，自己受不了離職。日本有一個傳說：在公司人事異動時，如果你感到自己的位置越來越靠近窗邊時，請小心熊出沒。

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