腦袋裡一直很亂, 很多事情打結在一起
一邊想工作正義, 一邊想體諒機會
如何去平衡...
但心裡清楚, 不管自己再怎麼覺得公平, 在對大眾的心裡不見得是最好的
只能憑著自己的專業判斷去做事
公司不是民主單位, 所有決策都由上往下, 當然從由下往上看的員工們不一樣
但是如何有一致的理念跟共識, 讓整個組織可以運轉的更順利,
這就得花點腦筋來建立
我們常常抱怨主管門只會說不會做
但是有很多只會做不會說的主管, 不是自己累的半死, 還是會被抱怨攬功在身上, 下面的人無法出頭
大部份的公司只有看數字, 但是不看數字能看什麼?
大家在下位的時候只希望公司可以看到自己努力的一面,
但是到上位的時候又不一樣了
每個人在的位置不同, 看法做法一定不一樣,
如果你認為那是你想做的位置, 那你的想法做法現在就得一致.....這樣才有機會坐上去
如果現在你在抱怨你主管的事情, 等到你上去後, 你還是做同樣的事, 那就別抱怨了
多少人想安安穩穩的做輕鬆的工作退休, 要求不多, 但是這種機會可遇不可求
要平靜平凡, 也需要很大的努力....
做好管理, 最重要的就是要懂人性.... |
住戶編號:1948499
檢舉原因
心情: 
