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篇名: 日男抗議女性沙文
作者: 輕舟	日期: 2013.05.04　　天氣: 　心情:

女性沙文
為什麼只因為身為男性就被認為只用下半身思考？為什麼只有女性才能享受各種優待？現代日本社會似乎出現了新的不平等現象，讓眾多男性滿腹怨言。
JR山手線是圍繞東京中心地區的環狀電車線，可說是東京大眾運輸交通中，最重要的一條幹線然而，就如同去年末某個星期五晚上在新宿站南口的活動一樣，這兩三年之間，幾乎每個星期都會有固定的一群人，出現在這條主幹線的某個車站前，手裡高舉旗幟與標語，並透過大聲公高喊著抗議口號。
「不能容忍歧視男性的行為！」「日本社會侵害男性人權！」
這群人集結於2010年，並成立了一個組織，名為「反對男性歧視市民會」。他們藉由這個組織，對只針對女性提供各種優待的社會現象表示抗議，並試圖讓社會大眾意識到「男性正被歧視」。「反對男性歧視市民會」的負責人是東京的上班族吉田佑司，他同時也是組織的創立者。為了組織的訴求，吉田不僅身體力行地上街頭抗議，也奔走於企業與政府機關之間進行請願。雖然對三十多歲的吉田而言，一邊工作一邊從事這樣的社會運動是個不小的負擔，但是他卻毫不氣餒。吉田堅定地表示：「我的原動力就是憤怒，我不能容忍滋生出這種歧視現象的社會體系。」
萌芽於女性專用車廂的憤怒
吉田首次意識到社會正在歧視男性，是在他大學的時候。當時，也就是2005年，吉田平時所搭乘的東京地鐵，開始實施女性專用車廂的制度。所謂女性專用車廂，顧名思義就是在一定的時段內，只有女性才能搭乘。在這個制度剛開始實施時，吉田並不以為意，然而，就在某天他看到一位老年男性，因為錯搭女性專用車廂而被趕了出來後，不禁怒上心頭：「為什麼女性只因為身為女性，就能比老年或受傷的男性更受禮遇？這太荒唐了！」
近年來日本企業開始重用女性，女性也漸漸活躍於膱場。但在另一方面，社會上也出現越來越多女性專屬的禮遇優待，讓許多男性感到不滿。《AERA》週刊所做的一份問卷調查顯示，在全日本抽樣調查的600人（男性400人，女性200人）裡面，有55.8%的男性感到「女性較受優待」。由此可知，現在男性逐漸感到自己「備受歧視」，而形成這種感覺的最大原因，就是女性專用車廂等女性獨享的服務和制度。
女性專用車廂：一種票價兩種待遇
面對同樣的狀況，日本的關西地區也開始出現反對聲浪。隨著各私營鐵路公司開始女性專用車廂的制度，「女性專用車廂反對會」於2003年正式成立。截至今天為止，「女性專用車廂反對會」在全日本擁有150 名會員，其中又以20歲到50歲的上班族男性為中心。組織代表福山博表示：「明明付了一樣的錢，為什麼男性就不能乘坐某部分的車廂呢？依據法律規定，鐵路公司不能這樣歧視男性。」然而，即使政府與法院都認定「每個人都能自由搭乘」所有車廂。
但在實際上，各鐵路公司仍舊推廣女性專用車廂，並呼籲男性不要乘坐女性車廂。而為了抵制這樣的制度，福山和會員們決定身體力行，以廢除女性專用車廂為目標，每週一次搭乘女性專用車廂。
三大男性歧視
在女性專用車廂的問題之外，「反歧視現象組織」的代表兼松信之，還舉出了「性騷擾案件」以及「遴選公務員時的男女差異」等兩個問題，並將這三點列為社會明顯優待女性的「三大男性歧視」。兼松認為：「我們當然知道性騷擾是非常惡劣的犯罪行為，但並不是全部的男性都是性騷擾潛在罪犯。然而，最近卻接二連三地發生僅憑女性單方面指證便定罪的『捏造性騷擾案件』，這正是男性人權被忽視的最佳象徵。」
在另一方面，自民黨在去年的眾議院選舉中，將「2 020 年，女性政府官員突破30%以上」列為主要的政策方向，並進一步希望對擁有高比例女性主管的企業和組織，優先給予補助。對此，兼松表示：「政府優先採用女性此舉，很明顯是一種女性特權，在岐視男性的同時也否定了能力主義。」
男人們為什麼不滿？
那麼，為什麼男性會如此不滿呢？除了女性專屬優待服務日漸增加，日本職場的變化更是背後的原因之一。1997年時，企業的管理職位共221萬人，但隨著近年來職場構造的改革與裁員等，2010 年管理職位的人數減至159萬人。而在這樣的經濟狀況之下，越來越多女性獲得了升任為管理階層的機會，這同時也意味著無法升遷的男性隨之增加。
不僅如此，在薪資上也出現了「女性成長幅度較大」的傾向。在厚生勞動省公佈的2012 年薪資構造基本統計調查中顯示，1989年以後，女性的薪資持續成長，僅有兩個年度的薪資較上一年度為少。但與此同時，男性的薪資連續8年低於上一年度。雖然女性的平均薪資仍然低於男性，但就成長幅度而言，女性幾乎每年都超過了男性。
第一生命經濟研究所首席經濟學家永濱利廣，在自己的著作《男性不景氣》中強調自己並非反對女性走入社會，他指出：「隨著先進國家的生產據點逐漸轉到海外，建設投資也有減少的傾向，而這樣的結果導致了以男性員工為主的工作領域大幅縮小。另一方面，隨著少子高齡化，醫療及以照護福利領域為中心的服務業迅速發展，適合女性從事的職場如雨後春筍般增加。不僅如此，各大企業紛紛制定目標，積極拉抬女性管理階層的比例等等，現在，女性的發展空間正不斷擴大。」
社會風氣的反彈、以及日本產業結構的劇烈變化，最後甚至演變為歧視男性的狀況。日本男性們的這股不滿，又該如何解決呢？

沙文主義（英語：en:Chauvinism, 英語：en:Jingoism）
原指極端的、不合理的、過分的愛國主義（因此也是一種民族主義）。如今的含義也囊括其他領域，主要指盲目熱愛自己所處的團體，並經常對其他團體懷有惡意與仇恨。
詞源是拿破崙手下的一名士兵尼古拉•沙文（Nicolas Chauvin），他由於獲得軍功章對拿破崙感恩戴德，對拿破崙以軍事力量征服其他民族的政策狂熱崇拜。而「沙文主義」這個名詞則首先出現在法國的一部戲劇「三色帽徽」中，以諷刺的口吻描寫沙文的這種情緒。後來這個詞被廣泛應用，如大國沙文主義、民族沙文主義等，還曾被女權運動的領袖用於「男性沙文主義」（相當於漢語中的「大男人主義」）。英語中有一個對等的詞，是Jingoism。所以經過演變，如今「沙文主義」這個詞在英語中更多場合中指種族歧視與性別歧視，尤其是後者。
沙文主義者一般都是過於對自己所在的國家、團體、民族感到驕傲，因此看不起其他的國家、民族和團體，是一種有偏見的情緒。

女性沙文主義
現代社會中女性主義的過度膨脹已經使原本的女性主義變質成性別歧視的主義。在現代社會分工中，女性並不完全屬於弱勢，如忽略社會的實際改變而完全以過去社會的衡量標準攝取更多的保障，就會成為性別歧視的主義；而以過去的價值觀來衡量女性主義的現代社會則繼續把女性主義當成社會文明進步與開明的象徵。
換句話說-- 把女性主義當尚方寶劍，或無限上綱的膨脹女性主義；是歧視及壓迫男性的暴力行為。此外；從心理學來看是從被害者的角色搖身一變成為加害者。

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