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篇名:
五一勞動節 護士爭勞權
作者:
碎布寶(已婚!)
日期: 2011.05.01 天氣:
心情:
今天是五一勞動節,一向在醫療體系中顯得沈默的護理人員,將跟著勞工團體上街頭,爭取合理工作量。護理人員在整個醫療體制內不僅是工作量最大的族群,還常面對被醫院扣押證件、離職要賠違約金等不合理勞動契約。醫院經營者常以人事成本為考量重點,導致一名護士照顧10幾床病人成為常態,護理人員也常因為忙得沒時間喝水、上廁所,膀胱炎成為常見職業病。雖然新制醫院評鑑規範地區醫院每4床應配置至少1名專任護理人員,區域醫院每2.5床應配置1名,醫學中心每2床應配置1名,但現實運作上有可能嗎??全國這麼多家醫學中心,連長庚醫院、台北榮總都被喻為「血汗醫院」,很明顯的,這項人力評鑑似乎一直都存在著問題。
根據衛生署統計,領有證照的22萬4892名護理人員,只有13萬3069人執業,民國96、97到98年,各醫療機構的護理人員空缺率是3.9%、5.6%、4.3%,同期間的離職率約18%。98年底調查513家醫院,結果14.3%受訪醫院表示招募護士「非常困難」、50.6%受訪醫院表示「有困難」。這說起來也奇怪,每年這麼多護理學院學生畢業,那人力究竟都流往哪裡去了呢??或許是應該回過頭來檢討護理人員工作內容的時候了,小醫院的護理人員,幾乎可以說是兼任清潔婦與維修工的工作,而大醫院不但如此,甚至還得擔任警衛、行政客服的工作呢~~。護理人員雖然已經納入勞基法,但沒有人可以「8小時」就準時下班,醫院常有不成文規定,必須提前半小時交班,下班後還要花時間寫報告,每天工時最少9到10小時。即使加班院方不給加班費,只給「欠小時」,也就是把加班時數累積後休假,但累積的加班時數太多,經常到隔年也休不完~~
在大多宅男的心裡,這些天使美神般的護理人員,有著美貌幻想與溫柔婉約的神態聲音,但在現實醫療環境的折磨下,我想這群「天使」個個心裡可能都化成了手拿三戢叉的小惡魔了吧~~
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