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篇名: 令人受不了的領導方式
作者: ming	日期: 2014.08.22　　天氣: 　心情:

身為一個執行長,在董事長全權授權讓你處理大大小小事時,你在管理人員方面應該要讓下屬真正心服口服,也不用常在嘴邊說你過去多利害,更不用要手段來要驗證下屬是否對你忠心.你年紀比我大很多,經歷比我豐富太多都没錯,但即使你不喜歡我,也不用經常找機會酸我,一個碩士不如一個農專畢業,要不是為了五斗米,還有你是長者,我只能忍了,隨便你這個很會要手段的人去搞吧,我只要問心無愧,没有對不起父母就好

身為一個領導者,尤其是一個空降領導者,不是只想積極培養自己的人馬心腹,應該要有大量廣納各方人馬,才不會像現在的馬桶那樣,只用自己人,不聽別人意見,只會搞內鬨,令人越來越不滿

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