文章分享: 永遠不要因為工作不好而辭職

黑幼龍（卡內基訓練大中華地區負責人)


有一位老人，獨自住在家裡。

他的兒女輪流回來照顧他。

後來覺得最好還是住到老人院去比較好，

因為他的眼睛已經完全看不見了。


遷入老人院的那一天，服務員牽著他的手告訴他，

房間的樣子，牆上的壁畫，窗戶外面是一大片草地，還有水

池，

這位老人回答說，真的好美，我想我在這裡會很開心。


服務員瞪著他，一臉訝異的說，你什麼都看不見，你怎麼知道

美不美呢？

講到這裡，你大概已經知道這故事想要說的是什麼了？

我們比那位老人的情況好多了。


我們每天早上起來的時候有沒有這麼振奮，這麼積極？


辦公室裡的事好像永遠都做不完。

煩惱的事不知道為什麼總是那麼多。

房子、車子、小孩的學業，今天的早飯該吃什麼，這些事從未

間斷過，

就待會兒出門，從車子開出去到抵達停車場，至少會發三次

火：

有人換車道沒打信號燈；某段路塞車因為有人在路邊並排停

車；再有就是亂按喇叭。


想到這裡，怪不得我們真的要做一選擇。

~ 選擇今天我要找到美好的事，還是要專注於煩惱的事。


我們要選擇感恩、寬容，抑或是要讓抱怨、憤怒來折磨我。

我們甚至可以在今天選擇關心他人，對他人感興趣的機會，

而不要讓冷漠習慣性的在心頭。


30年前，我對當時的工作非常不滿，時常抱怨，也多次口頭叫 

嚷要辭職。

有一天一位其他部門的年長主管跟我說，永遠不要因為這個工

作不好而辭職。

一定要因為另一個工作更好而辭職。

這二句話對我很重要。影響也很大。

卅年後的今天，回想起來，他說的真的很有道理。


現在的公司制度不好，下一個工作機構的體制多半也有缺陷。

現在的公司不公平，誰能保證新的公司一切都很合理公道。

現在的公司有派系，天知道多少公司有同樣的權力鬥爭問題。

跟現在的主管處不好，新工作的主管就一定處得好嗎？

因而換工作不是解決辦法。


根本的辦法是"改變態度"