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篇名: 完成了~
作者: honey	日期: 2009.05.30　　天氣: 　心情:

完成了~
終於完成那” 金玉其外,敗絮其中“集團的勞動契約、承攬契約、員工管理規章及工作規則。
感謝老師的全力指導，感謝死了幾萬隻的腦細胞。
只差在職員工敢不敢簽而已，簽了就認定該契約規定了～

剩下來就是破解該集團的薪資結構，
拿到薪資表～眼淚快要掉下來
「低保」、「扣薪」、「超時工作」
怎麼做～
打電話給越南老大：「你的雇主又被勞檢釘上了，你快回來。端午連假都是在做他們的事，我自己的事都沒時間做了，還拜託老師端午連假來公司幫我打規章」

我不知道要用那一套薪資結構，老大是主張多出來的薪資用三節奬金沖銷（做出來的薪資表很假）；老師主張多出來的薪資用非工資名目沖銷，不要做假資料。這二套都要向勞檢解釋，我就是不想在去勞檢所。
老大說我之前也怕死外勞查察組，結果現在裏面的查察人員都和我變成朋友，
你要和勞檢所的檢查人員變做朋友，這樣你就不會怕了。
以前的我，傻傻的，什麼都不怕，行文給行政院、衛生署。可是法規越懂，行事態度就越怕，每到新的個案，資料一看，我都能列出他們違反了那些規定。
老大說抱怨並不能解決問題，雇主丟難題給你，你就是要想辦法解決，這是你的本錢，解決不了，最後就罰錢沒什麼大不了。不要自己嚇自己，這樣腦袋是不會清醒的。

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