休假時很不喜歡接到公司的電話,
因為來電的人不會請你喝酒吃飯,
他有問題才會 call out.
回到公司查明是由,先開張書面警告信給自己,
不是背黑鍋,只是預設一個停損點,
希望到此為止就好.
算算自己莫名其妙被記3支警告,
1支小過,留職查看3個月,所犯為何?
說真的,我不是很明白,只是覺得我是可被犧牲的.
管理者的思考模式是我不會去想了解,
我只知道公司只分職員,幹部,及主管,
每個部門角色拿捏分寸很重要,既定的政策,
執行面的難度與否?員工的進度掌握,
往往簡單的工作,是不是因此複雜化?
理論終歸理論,SOP碰到不負責任的員工,
還是會出錯的,也難怪如此,
人是有感情情緒,及會思想的動物.
要他專心工作或私心不要太重,
或許對某些人是要求不來的.或許吧.
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住戶編號:1967699
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