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篇名: 小公司大制度ˇ３月３１日
作者: 熾。梓喵 ღ	日期: 2009.04.01　　天氣: 　心情:

３年前剛近這間公司~

覺得這間公司很棒@@

沒有繁雜的規定~主管也很好相處

那個時候覺得就算薪水不高也沒關係

至少上班很輕鬆~不用隨時緊繃著神經

３年後~

每個星期幾乎都開一次會

每次開會都會多一樣新的規定...

主管3不5時的在跟我們這些OP說做不習慣沒關係~你們可以說出來

說出來不就等於不習慣就回家吃自己嗎 =.=

公司沒有受到這波不景氣的影響

工作量還變的比以前多~隨時都可以申報加班

只是公司對員工的態度卻是落井下石...

不行就淘汰~反正外面一堆人在找工作

正職的比契約貴~所以正職的最好全部換掉

建教生又比契約便宜~所以學生越多越好

這就是現在公司的想法...

他怎麼沒想到正職的態度和健教生就會有差別呢 ˊˋ?

正職的熟練度和半年一次約的建教生要怎麼比...

主管老是臭著一張臉叉著腰在巡邏...

工作的時候也是~吃飯的時候也是

一天的心情光是看到那張臭臉就毀了..

OP也是人啊...

沒有OP在努力工作公司的產品要怎麼出來?

用這種強硬的態度要怎麼讓一個OP想盡心為了公司打拚呢..

這個時候腦袋出現了一句：

你們加班的時候要抱著不是為了加班費~而是為了公司好~努力趕上工作的進度~

請問要用哪點讓我們甘願為了公司好而努力加班呢...

現在只要一上班

隨時都可以聽到同事再說公司的壞話

大部分人都在等待時機..

等到外面工作好找一點了~還有誰願意留在這間公司 ?

薪水還是和３年前差不多~福利卻比３年前少

規則和制度還出現360度大轉變...

在不景氣的時候~

真的可以很容易看出這間公司對員工的價值和態度 ˊˋ

希望景氣快點好轉啊~~!!

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