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熾。梓喵 ღ
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篇名:
小公司大制度ˇ3月31日
作者:
熾。梓喵 ღ
日期: 2009.04.01 天氣:
心情:
3年前剛近這間公司~
覺得這間公司很棒@@
沒有繁雜的規定~主管也很好相處
那個時候覺得就算薪水不高也沒關係
至少上班很輕鬆~不用隨時緊繃著神經
3年後~
每個星期幾乎都開一次會
每次開會都會多一樣新的規定...
主管3不5時的在跟我們這些OP說做不習慣沒關係~你們可以說出來
說出來不就等於不習慣就回家吃自己嗎 =.=
公司沒有受到這波不景氣的影響
工作量還變的比以前多~隨時都可以申報加班
只是公司對員工的態度卻是落井下石...
不行就淘汰~反正外面一堆人在找工作
正職的比契約貴~所以正職的最好全部換掉
建教生又比契約便宜~所以學生越多越好
這就是現在公司的想法...
他怎麼沒想到正職的態度和健教生就會有差別呢 ˊˋ?
正職的熟練度和半年一次約的建教生要怎麼比...
主管老是臭著一張臉叉著腰在巡邏...
工作的時候也是~吃飯的時候也是
一天的心情光是看到那張臭臉就毀了..
OP也是人啊...
沒有OP在努力工作 公司的產品要怎麼出來?
用這種強硬的態度要怎麼讓一個OP想盡心為了公司打拚呢..
這個時候腦袋出現了一句:
你們加班的時候要抱著不是為了加班費~而是為了公司好~努力趕上工作的進度~
請問要用哪點讓我們甘願為了公司好而努力加班呢...
現在只要一上班
隨時都可以聽到同事再說公司的壞話
大部分人都在等待時機..
等到外面工作好找一點了~還有誰願意留在這間公司 ?
薪水還是和3年前差不多~福利卻比3年前少
規則和制度還出現360度大轉變...
在不景氣的時候~
真的可以很容易看出這間公司對員工的價值和態度 ˊˋ
希望景氣快點好轉啊~~!!
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時間:2009-05-27 14:19
他, 38歲,桃園市,學生
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