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篇名: 為什麼非得巴結上司不可？< 轉
作者: 金星大叔	日期: 2011.07.20　　天氣: 　心情:

沒有一套絕對的標準能夠評價人類，也就是人事考核沒有絕對的標準。因此，一旦成為組織的一份子，就沒有絕對能讓上司認同的法則。

要想出人頭地也不是沒有門道可言。人類雖然是一種多面向的動物，但還是有一套放諸四海皆準的法則，能應付所有的人心才對。

這套法則可稱為「善意與惡意的指數法則」。

若你是善意，對方只能感受十分之一，若你不懷好意，對方卻能感受到十倍左右的惡意。我想，年輕的朋友們只要回想自己的戀愛經驗，大概就能知道我在說些什麼了。不論你多麼想要表示好感，不管說出多少的甜言蜜語，很難百分之一百地傳到對方心裡，往往傳達十分之一就不錯了，對吧？

或許就是因為這樣，戀愛才被人說是一顆苦澀的蘋果吧。當你開玩笑地對女朋友說：「最近是不是胖了點？」雖是言者無心，但在對方耳中聽來，大概會造成十倍以上的災難。

這在組織也是同理可證。

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